Samen één tijdens de week tegen eenzaamheid

van 1 t/m 8 oktober was het de Week tegen Eenzaamheid! CLB, deed mee! Hoe? Door een ontzettend leuke en warme (interne) activiteitenweek, waarmee onze medewerkers een steentje kunnen bijdrage in de strijd tegen eenzaamheid! Zoals door het schrijven van kerstkaarten aan eenzame ouderen en het opnemen van verhalen voor mensen met een verstandelijke beperking.

Eenzaamheid is je niet verbonden voelen. Het missen van een hechte band of sociaal contact met anderen. De meeste mensen voelen zich weleens eenzaam. Om dit tegen te gaan is de week tegen eenzaamheid in het leven geroepen door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Van 1 t/m 8 oktober hebben mensen in het hele land zich ingezet om eenzaamheid te verminderen. Als bedrijf in de care en cure sector willen ook wij ons inzetten voor de strijd tegen eenzaamheid.

Wij zijn trots om te vertellen over onze samenwerking met ’s Heeren Loo. Via hun binnenkort te lanceren PretApp® kan je o.a. verhaaltjes beluisteren en 21 van die pareltjes hebben wij opgenomen! Deze verhaaltjes over o.a Jip en Janneke, Floddertje, de boze wolf en Dikkie Dik hebben wij in onze speciaal gecreëerde voorleeshoek ingesproken. We hopen dat iedereen bij ’s Heeren Loo geniet van de verhaaltjes, en natuurlijk iedereen die de PretApp® downloadt.

Daarnaast zijn wij langsgegaan bij de bewoners van Zorgcentra Meerlanden om eenzaamheid bij ouderen te verminderen. De hele dag zijn we hartelijk ontvangen bij meerdere locaties en verwend met koffie en thee. Om eenzaamheid tijdens de feestdagen tegen te gaan hebben we ook kerstkaartjes geschreven. Dit is voor de actie ‘Stuur een kerstkaartje’ van het Nationale Ouderenfonds in samenwerking met PostNL. De ruim 40 kaartjes die wij hebben geschreven worden met de feestdagen door hen verspreidt onder eenzame ouderen in Nederland.

Bij CLB hebben we enorm genoten van de week tegen eenzaamheid. We willen onze medewerkers ontzettend bedanken voor hun inzet. Ook hebben we genoten van onze samenwerking met ’s Heeren Loo, Zorgcentra Meerlanden, het Nationale Ouderenfonds en PostNL. We hopen dat onze inzet heeft geholpen om eenzaamheid te verminderen. Samen zijn we één tegen eenzaamheid!

De (ouderen)zorg verbeteren: dat krijgen we alleen samen voor elkaar!

Daarom zaten wij op dinsdag 1 oktober samen met FME zorg en een paar bewoners van Savant Zorg rond de tafel. Het was een bijzonder open en vruchtbare bijeenkomst!

De ouderenzorg in ons land heeft grote uitdagingen: een groeiende vergrijzing, de wens om langer thuis te kunnen blijven wonen, tekort aan persoonlijke aandacht door personeels- en vrijwilligers tekorten en de strijd tegen eenzaamheid. Welke duurzame oplossingen zijn er om deze problemen te ondervangen en hoe kan technologie daar een bijdrage aan leveren?

Daarom zaten wij op dinsdag 1 oktober samen met FME zorg en een paar bewoners van Savant Zorg rond de tafel. Want, wie weet nu beter wat de behoeftes, wensen en benodigdheden zijn dan ouderen zelf? De bewoners vertelde hun verhaal en FME zorg en wij luisterde aandachtig. Het was een bijzonder open en vruchtbare bijeenkomst. Hun input leverde veel inzichten op die waardevol zijn bij het verder werken aan een goede ouderenzorg in Nederland. We willen de ouderen nogmaals bedanken voor hun openheid, positiviteit en wijze woorden!

Antoni van Leeuwenhoek (NKI) kiest voor Itémedical en CLB

Het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (AvL) kiest voor de medische alarmdistributie van Itémedical en CLB. Hiermee zet het AvL een belangrijke oplossende stap richting twee belangrijke uitdagingen op de Intensive Care, te weten: het terugdringen van het aantal ongewenste alarmen en het veilig distribueren van de relevante, klinisch verrijkte, medische alarmen. Klik en lees meer!

Het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (verder: AvL) kiest voor de medische alarmdistributie van Itémedical en CLB: een naadloze samenwerking tussen MDDG (Medical Device Data Gateway) van Itémedical en het Unicare2 MOS (Medisch Oproepsysteem) van CLB.

Hiermee zet het AvL een belangrijke oplossende stap richting twee belangrijke uitdagingen op de Intensive Care, te weten: het terugdringen van het aantal ongewenste alarmen en het veilig distribueren van de relevante, klinisch verrijkte, medische alarmen. De medische alarmen voor de Intensive Care-verpleegkundigen moeten goed hoorbaar blijven, ook als de verpleegkundige zich vanwege andere zorggerelateerde verplichtingen over de afdeling verplaatst en zich dus niet in de nabijheid van de patiënt bevindt. Zoals veel Intensive Care-afdelingen in Nederland, maakt de Intensive Care van het AvL gebruik van hoogwaardige éénpersoonskamers. Dit om het herstelproces en de daarbij noodzakelijke rust van de patiënten zoveel mogelijk te bevorderen. Een bijkomend voordeel daarvan is de maximale privacy voor de patiënt en zijn of haar familie. Daarom waren in het selectieproces (gestart met vier aanbieders) een aantal criteria voor het AvL bijzonder belangrijk:

  1. Het NKI wil dat de hele keten voldoet aan MDD/93/42/EEC klasse IIb CE-markering. Er moet namelijk in het gebruik op vertrouwd mogen worden, ook buiten de directe nabijheid van de patiënt. Wij onderschrijven de noodzaak hiervan. Ons alarm(distributie)systeem bevat daarnaast ook nog meerdere los van elkaar functionerende onderdelen om de veiligheid van het systeem 24/7 te monitoren en waarborgen. Hierdoor is schijnveiligheid niet mogelijk.
  2. Het medische alarmdistributiesysteem moet ontworpen zijn om alarmen te filteren, differentiëren en te verrijken alvorens flexibel te distribueren. Dit om een reductie van het aantal medische alarmen te bewerkstelligen door alarmen te kunnen ‘aanmerken’ en filteren, waarna de relevante medische alarmen worden afgeleverd bij de juiste persoon of personen.
  3. De implementatie en installatie moet passen in het huidige technologische (zorg en ICT) landschap. De Intensive Care-afdeling van het AvL gebruikt op dit moment MetaVision als PDMS. Dit systeem is zonder infrastructurele aanpassingen eenvoudig te vullen vanuit de MDDG van Itémedical. Het feit dat de continuïteit van datavoorziening gewaarborgd is, is voor het AvL een enorme pré.
  4. “Meten, is weten.” De rapportage- en dashboardmogelijkheden met betrekking tot alarmen en klinische data geven het AvL helder inzicht in niet alleen de duur van een alarm, maar ook het aantal alarmen, zelfs op patiëntniveau. Zo kan het AvL goede en feitelijk gefundeerde besluiten nemen om de Intensive Care-afdeling naar het volgende niveau te brengen. Dit soort cruciale informatie was voorheen niet of onvoldoende beschikbaar.
  5. De oplossing moet gekoppeld kunnen worden aan het bestaande verpleegoproepsysteem en deze op termijn kunnen vervangen.

Op basis van onder andere de bovengenoemde vijf eisen, blijkt de fit tussen het AvL, Itémedical en CLB een ijzersterke: iets waar wij allemaal erg trots op zijn. Wij zijn dan ook vereerd en blij met het in ons gestelde vertrouwen, trots op deze prachtige samenwerking en kijken, samen met het AvL, uit naar een vloeiende en succesvolle implementatie.

Wilt u meer informatie over de (medische) zorgoplossing van Itémedical of CLB? Kijkt dan op www.itemedical.nl of www.CLB.nl voor meer informatie of maak vrijblijvend een afspraak!

Het winnende team van TU/e Career Day 2019

Na enkele uren brainstormen, tekenen en testen, werd de sessie afgesloten met acht eindpresentaties. Team Delight kwam, na kort overleg van de jury, unaniem als winnaar uit de bus!

Deze maand was het tijd voor de drukbezochte Lucid & TU/e Career Day 2019 in het Strijp-S gebouw te Eindhoven! Ruim 75 studenten namen deel aan het programma en luisterden onder andere naar de inspirerende sessie van het Design Forum. Na de lunch gingen de studenten aan de slag met een MedTech business case – dit jaar van CLB. Wij daagden de studenten uit om één van onze producten op een specifiek, niet nader te onthullen gebied gebruiksvriendelijker te maken, zonder hierbij (tijds)druk bij zorgprofessionals neer te leggen.

Na enkele uren brainstormen, tekenen en testen, werd de sessie afgesloten met acht eindpresentaties. Team Delight kwam, na kort overleg van de jury, unaniem als winnaar uit de bus! Hun oplossing voor onze business case is niet alleen slim en internationaal inzetbaar, maar vroeg ook om minimale aanpassingen aan het huidige product. Hun uitgebreide presentatie, inclusief mockup, liet zien dat zij goed nadenken over de wensen van de patiënt of cliënt, de mogelijkheden van het product en het belang van een universele en internationaal inzetbare oplossing. Kika van Dorth, Luna Snelder, Josephine Hercules en Lisa Brand van Team Delight: van harte gefeliciteerd met jullie winst!

Talent & Innovatie Seminar 2019

Dit jaar wordt ons seminar, met als thema Talent & Innovatie (in de zorg), wéér een stapje groter! Samen met een feestelijk en inspirerend programma, verschillende uptempo sprekers, een bijzondere gastspreker, live muziek ️, Talent Rooms gevuld met zorginnovaties en nog veel meer, maken we er een onvergetelijke dag van.

Dit jaar wordt ons seminar, met als thema Talent & Innovatie (in de zorg), wéér een stapje groter! Samen met een feestelijk en inspirerend programma, verschillende uptempo sprekers, een bijzondere gastspreker, live muziek ️, Talent Rooms gevuld met zorginnovaties en nog veel meer, maken we er een onvergetelijke dag van. Binnenkort onthullen we de locatie, stuk voor stuk onderdelen van het programma en de bijzondere gastspreker!

Zien we u op maandag 2 december 2019? ️Schrijf u nu gratis hier in. Vol=vol!