Technisch tekort bedreigt de digitale zorg van morgen

Het personeelstekort in de zorg is inmiddels een bekend probleem. Maar het speelt zich niet alleen af aan het bed of in de behandelkamer. Ook achter de schermen groeit het tekort – met name op technisch en ICT-gebied. En dat is zorgwekkend. Want juist nu de zorg steeds afhankelijker wordt van technologie en digitalisering, dreigt het fundament onder die vernieuwing te wankelen.

Zonder ICT geen vooruitgang

Zonder voldoende technisch personeel komt innovatie al snel tot stilstand. En dat terwijl vernieuwing juist hard nodig is om de zorg in Nederland kwalitatief, betaalbaar én toekomstbestendig te houden. Denk aan slimme alarmeringssystemen, digitale dossiers, veilige communicatie en betrouwbare dataverwerking. Als die systemen niet goed functioneren of onvoldoende worden beheerd, merken zorgverleners én cliënten dat direct.

Het tekort aan ICT’ers vertraagt bovendien de invoering van nieuwe technologie. Innovaties blijven liggen – zelfs als er draagvlak en budget is. Organisaties willen wel, maar missen de mensen om het te realiseren. Het gevolg: systemen verouderen, risico’s nemen toe en kansen op betere zorg blijven onbenut.

Dat is zonde, zeker nu digitale ondersteuning juist kan helpen om het tekort aan zorgverleners te verlichten. Goede ICT is dus niet alleen belangrijk voor de techniek zelf, maar ook om zorgmedewerkers optimaal te ondersteunen.

De feiten: tekort aan ICT-specialisten

Het tekort aan ICT-specialisten is al geruime tijd een uitdaging:
Eind 2023 stonden er ruim 17.800 openstaande ICT-vacatures in Nederland (CBS, 2024).
23% van de Nederlandse organisaties geeft aan dat hun groei stagneert door een gebrek aan ICT’ers (Computable, 2024).
Het aantal werkzame ICT’ers daalde in 2023 naar 670.000, een afname ten opzichte van het jaar ervoor (CBS, 2024).
De kabinetsdoelstelling om in 2030 1 miljoen ICT’ers te realiseren lijkt volgens experts onhaalbaar. De redenen: te weinig instroom vanuit het onderwijs, een hoog uitvalpercentage onder zij-instromers en stevige concurrentie om digitaal talent – zowel binnen Nederland als daarbuiten (HeadFirst Group, 2023).

Deze krapte raakt ook de zorgsector, waar digitale technologieën inmiddels essentieel zijn voor communicatie, gegevensverwerking en alarmering. Doordat de vraag naar goed gekwalificeerd ICT-personeel sneller groeit dan het aanbod, ontstaat er een steeds groter risico op stagnatie of zelfs uitval van cruciale zorgsystemen. In een sector waar stabiliteit en continuïteit van levensbelang zijn, is dat een risico dat we ons niet kunnen permitteren.

Hoe voorkom je dat een tekort aan ICT’ers jouw zorgprocessen raakt?

Hoe zorg je ervoor dat jouw zorgorganisatie niet stilvalt door een gebrek aan technisch personeel? Zeker nu digitale systemen een cruciale rol spelen in het verlichten van het personeelstekort in de zorg? Het antwoord: laat je ontzorgen op ICT gebied.

Breng ICT-gerelateerde zaken onder bij een betrouwbare, gespecialiseerde partner zoals CLB. Als integratiepartner van jouw kritische alarmerings- en communicatiesystemen nemen wij de volledige ketenverantwoordelijkheid op ons – van ontwerp en implementatie tot optimalisatie, onderhoud en beveiliging.

Met onze Hosting & Security-dienstverlening kies je voor maximale ontzorging. Alles draait bij ons om stabiliteit, schaalbaarheid en veiligheid:

Gehost vanuit een private cloud, in een professioneel datacenter met 24/7 beschikbaarheid op Nederlandse bodem.
Volledig beheer van updates, back-ups en beveiliging.
Elke update wordt uitvoerig getest vóór implementatie, om kwaliteit te waarborgen en uitval te voorkomen.

Onze klantgerichte aanpak, diepgaande technische expertise en focus op continue verbetering zorgen ervoor dat jij tijd, capaciteit en aandacht overhoudt voor waar het echt om draait: de best mogelijke zorg voor jouw cliënten, patiënten of bewoners.

Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ontzorgen op ICT-vlak? Neem vrijblijvend contact met ons op voor advies op maat. Zo ben je verzekerd van een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale zorgomgeving.

Bronvermelding

CBS. (2024). Digitalisering en kenniseconomie 2024 – 2. ICT en economie. Centraal Bureau voor de Statistiek. https://www.cbs.nl/nl-nl/longread/rapportages/2025/digitalisering-en-kenniseconomie-2024/2-ict-en-economie
Computable. (2024, januari 30). Klap voor ict-arbeidsmarkt: ruim kwart minder vacatures in 2024. https://www.computable.nl/2025/01/30/klap-voor-ict-arbeidsmarkt-ruim-kwart-minder-vacatures-in-2024
HeadFirst Group. (2023). Arbeidsmarkttrends ICT 2023. https://www.headfirst.group/actueel/arbeidsmarkttrends-ict-2023